fbpx

Najnowsze zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w 2024 r. – szkolenie on-line

×

Najnowsze zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w 2024 r. – szkolenie on-line

Cena za 1 osobę: 630 zł + 23% VAT

Przesyłając niniejsze zgłoszenie/umowę Uczestnik zobowiązuje się do uiszczenia opłaty za to wydarzenie przed terminem jego organizacji. Na bazie wypełnionych danych zostanie wystawiona faktura proforma, którą prześlemy Państwu drogą mailową. W przypadku wycofania zgłoszenia w terminie późniejszym niż 7 dni przed wydarzeniem, Uczestnik zostanie obciążony kosztem 75% jego wartości. W przypadku braku informacji o rezygnacji, Uczestnik zostanie obciążony kwotą stanowiącą 100% wartości wydarzenia.

    Dane firmy potrzebne do wystawienia faktury

    Dane osoby kontaktowej

    Dane uczestnika szkolenia









    9 września 2024 r., godz. 9.00 – 15.00

     CEL I ZAKRES

    Celem spotkania jest pokazanie procesu zatrudniania cudzoziemców po zmianie przepisów od 1 lipca 2024 r.
    Podczas zajęć dowiemy się m.in.:
    ➡ jakie są wymagania prawne i procedury związane z legalnym zatrudnianiem cudzoziemców z Ukrainy po 1 lipca 2024 r.,
    ➡ na jakich dokumentach pobytowych mogą przebywać cudzoziemcy w Polsce po nowelizacji specustawy,
    ➡ do kiedy przedłużają się dokumenty legalizujące pobyt i pracę dla cudzoziemców z Ukrainy, ale nie tylko…,
    ➡ mandaty za nielegalne powierzenie pracy cudzoziemcowi.

    ODBIORCY

    Pracodawcy, w tym działy HR, działy kadrowe, działy księgowe, biura rachunkowe i podatkowe, instytucje publiczne, przedsiębiorcy (osoby decyzyjne, zarządzające).

     PROGRAM

    1. Wprowadzenie do tematu zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
    • Bieżące przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców z Ukrainy – o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa – przedłużona specustawa do 30.09.2025 r.
    • Status UKR – co dalej z tym specjalnym oznaczeniem numeru PESEL dla cudzoziemców z UA?
    • Przedłużenie okresu ważności wiz krajowych obywateli Ukrainy
    • Czy są planowane zmiany w zatrudnianiu obcokrajowców w 2024 roku?
    • Jakie są wyzwania i ograniczenia związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce?
    2. Przedstawienie sylwetki kandydata cudzoziemca na rynku pracy
    • Kim jest cudzoziemiec na terytorium Polski?
    • Jacy są kandydaci-cudzoziemcy na rynku pracy?
    • W jakim języku powinna być przygotowana umowa dla cudzoziemca?
    • Jakie są wymagania w zakresie tłumaczeń i legalizacji dokumentów cudzoziemca?
    3. Jak powinien wyglądać proces legalnego zatrudniania cudzoziemca w 2024 roku?
    • Jak przygotować się do zatrudnienia cudzoziemca w 2024 roku?
    • Jakie dokumenty są potrzebne do zatrudnienia cudzoziemca w 2024 roku?
    • Na co zwrócić uwagę w paszporcie cudzoziemcy? (+ stempel w paszporcie)
    • Jakie są rodzaje wiz? (cel wydania wizy wg ustawy)
    • Jakie są rodzaje decyzji Szefa Urzędu ds. Cudzoziemców?
    • Jaki cel powinien być wpisany w decyzji wojewody?
    • Czy można zatrudnić cudzoziemca tylko na podstawie Karty Pobytu?
    • Co powinno się znaleźć w Karcie Pobytu i jej cel wydania przez wojewodę?
    • Jakie są rodzaje umów o pracę i kontraktów, które można zaoferować cudzoziemcom?
    • Na jakie dokumenty legalizujące pracę cudzoziemca trzeba zwrócić uwagę?
    a) oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy
    b) zezwolenie na pracę
    c) zezwolenie na pracę sezonową
    d) powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy (status cudzoziemca z UA po 04.03.2024 r.).
    • Jakie są procedury odwoławcze i możliwości przedłużenia zezwoleń na pracę dla cudzoziemców?
    • Jakie są kroki do podjęcia w przypadku zmiany statusu lub sytuacji pracownika-cudzoziemca?
    • Jakie są obowiązki pracodawcy związane z prowadzeniem akt osobowych i dokumentacji pracowniczej cudzoziemców?
    4. Kiedy nie są potrzebne dokumenty legalizujące pracę?
    • W jakich przypadkach nie są wymagane dokumenty legalizujące pracę? Omówienie praktycznych przykładów: pobyt stały, Karta Polaka
    • Jak zatrudnić ucznia, studenta, absolwenta cudzoziemca w 2024 roku?
    • Co oznacza dla pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca decyzja wojewody dla obywateli Białorusi?
    • Jak poprawnie zatrudnić obywatela Unii Europejskiej, EOG i Szwajcarii?
    5.
    Obowiązki pracodawcy wobec cudzoziemca
    • Jakie są kary za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców?
    • Jakie środki można podjąć, aby skutecznie monitorować i utrzymywać legalność zatrudnienia cudzoziemców?
    6 Status uchodźcy – wyjaśnienie nomenklatury
    • Czym charakteryzuje się status uchodźcy?
    7. Cudzoziemiec w firmie – kontrola PIP czy Straży Granicznej
    • Czy PIP czy Staż Graniczna może skontrolować naszego pracownika?
    • Jak wygląda kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemca?
    • Jakie dokumenty sprawdza PIP i Straż Graniczna podczas kontroli w firmie?
    • Jakie są kary za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca?
    • Kto odpowiada za ważność dokumentów pobytowych – pracownik czy pracodawca?
    • Jakie są grzywny/mandaty za zatrudnienie obcokrajowca bez wszystkich pozwoleń?

    PROWADZĄCA

    Monika Piątek
    Od 10 lat działa na rynku pracy w branży HR, a dokładnie zajmuje się tematyką zatrudniania cudzoziemców. Swoją karierę zawodową zaczynała na stażu w Wydziale Spraw Cudzoziemców w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim. Tam poznała tajniki pracy z dokumentami cudzoziemców tak, aby ich pobyt i praca na terytorium RP były legalne. Dziś jest ekspertką w dziedzinie zatrudniania cudzoziemców na polskim rynku pracy. Współpracuje z przedsiębiorcami z różnych branż. Dzięki wiedzy, którą nabyła przez 10 lat jest praktykiem, który wspiera pracodawców w tej jakże ważnej dziedzinie HR. Swoje doświadczenie zdobyła we współpracy z przedsiębiorcami z Polsko-Ukraińskiej Izby Gospodarczej oraz w pracy na stanowisku koordynatora ds. rekrutacji cudzoziemców w Jeronimo Martins Polska S.A. Przez te wszystkie lata jest odpowiedzialna za przygotowanie pełnej dokumentacji do zatrudnienia obcokrajowca u danego przedsiębiorcy oraz za edukowanie w temacie.
    Współpracowała z przedstawicielami Ministerstwa Spraw Zagranicznych Polski i Ukrainy, Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji Polski i Ukrainy oraz Ambasady Ukrainy. Na co dzień pracuje ze Strażą Graniczną, Inspektorami Państwowej Inspekcji Pracy, Urzędnikami Powiatowych Urzędów Pracy oraz Urzędów Wojewódzkich.

     CENA

    ✅ Cena za 1 osobę: 630 zł + 23% VAT

     KONTAKT

    Tel. (+ 48) 511 003 137
    e-mail: biuro@platformawiedzy.com.pl
    https://platformawiedzy.com.pl/

    Scroll to Top