LEADERSHIP II Leadership ukierunkowany na cel: zmiany – warsztat

✅ Warsztat in company (dedykowany) ✍ CEL I ZAKRES Każda zmiana jest nowym wyzwaniem. Tempo zmian staje się coraz to częstsze i dlatego menedżer staje się dla swojej ekipy ważnym elementem tożsamości. Poprzez swój sposób bycia w kontekście zmian stanowi punkt odniesienia dla swoich pracowników. Ucieleśnia i reprezentuje całą organizację, a jednocześnie wymaga się od…